十二中老教协_老同志发挥余热的重要场所 (2)

　　为了从组织上保证老教协工作的开展，我们先后出台了《北京十二中老教协分会工作条例》、《贯彻"丰台区教委离退休教职工管理服务工作实行条例"实施细则》、《北京十二中关于争创敬老文明校的实施意见》、《北京十二中关于落实"老干部工作领导责任制"的措施》等，完善的学校管理机制，保证了这项工作的良性循环。这不仅有利于学校教育教学工作的开展，稳定了教师队伍，更为学校全面实现办学目标及发展大计夯实了基础。

　　3．在实践工作中提高认识。老龄工作是一项艰巨的事业，重视与否是关系到学校提升文明水准的大事。尊老敬老丰富校园文化，是关系到构建和谐校园落实学校育人理念的大事。做好老同志的工作是学校发展的一部分，关系到学校拓展教育内涵，实现总体办学目标的大事。弘扬尊老敬老中华民族传统美德也正是一条有利的教育途径，会更加生动有序地推动学校工作，促进学校和谐建设。因此，自然融入了学校求真、崇善、唯美的时代办学理念。

　　我校老教协组织始终充满生机和活力，这得益于学校当时果断决策，对老教协真诚的扶持，掷地有声，捧出学校培训部的实体作为厚礼献给老同志承办。他们也不负众望，在退休老主任朱培仁的带领下，培训部从一个班壮大到今天四十多个教学班的艺科培训学校。实现了他们："不当包袱当财富，不做阻力成动力"的诺言。他们当中人才济济，对学校情深意重，乐于为学校继续做贡献。我们充分看到这些优势：

　　老前辈忠诚党的教育事业，爱校如家，他们与十二中的情结就是对全体师生爱校教育的素材。他们经历了十二中的艰难与辉煌，学校的一切成为他们生命中的一部分，强烈的责任感让他们更加关注学校的前途和发展，这都深深打动和教育着我们。

　　开"迎新会"。每年请他们为学校新调入和新分配的教职员工宣讲十二中的光荣传统，进行入职教育。宣讲校训，使其感悟十二中人的精神。他们情感的真挚、内容之生动是我们难得的教材。我们深知，只有体验和感受才能传承和发扬。

　　青老教协联谊，共话学校发展。成为我们纪念"五四"的传统活动。学校35岁以下的青年教师与老同志座谈交流，促膝谈心，教学相长。直接起到传、帮、带的效果。

　　资助贫困学生。老同志们永远关注的都是教育和学校的未来。每年拿出5000元为我校贫困的优秀学生捐款。鼓励学生胸怀大志，勤奋读书。老前辈的这种善举对全校师生具有极大的震撼。