2012年学校发展记事之二：教师提升 全力打造优质团队

　　教育大计，教师为本。学校抓住教师发展的根本，通过搭建学习、工作、支持和展示的四大平台，在实践中锻炼，在项目中发展，激发教师发展内驱力，鼓励教师开设个性化课程，提升教师专业发展水平，学校形成一支包括国培计划专家、享受政府特殊津贴专家、特级教师、市区学科带头人、"紫禁杯"班主任和博士教师为核心的骨干教师团队，成为实现学生成才、学校发展的宝贵资源。

　　2012年3月北京十二中在北京市首届高中教师新课程基本功培训和展示活动中，7名教师获得一等奖，位居北京市团体第二名。北京十二中代表全体获奖学校在总结表彰大会上发言。继2008年学校获得北京市初中教师基本功培训与展示比赛9个一等奖位居北京市第一名的优异成绩之后，再一次在全方位展示学校教师队伍团体水平的高水平竞赛中获得优异成绩。

 

在北京市首届高中教师新课程基本功培训和展示活动中获奖的部分教师合影
 

　　2012年5月北京十二中举行了主题为"践行北京精神，共建幸福校园"青年教师演讲比赛活动，"五四"青年节开展青年教师拓展活动。

　　2012年9月北京十二中举行了国培计划高中数学、体育等学科骨干教师示范课与研讨活动，为教师搭建全国交流与展示的高端平台。

　　2012年10月唐敏教师获得2012年全国思想政治优质课观摩与展示会特等奖第一名，这是北京市高中各学科教师参加全国学科教学比赛获得的最好成绩。

　　2012年10月学校举办了以"践行北京精神，构建和谐校园"为主题的班会观摩课。着力提高青年教师的团队精神和教学技能。

　　2012年学校利用周六时间，对全体中层以上干部进行系统培训，邀请到北师大洪成文等专家教授分别就"领导力提升"、"学校组织与管理"等内容作专题辅导。同时对近三年入职的教师进行"学校文化与教学基本功"主题的培训。培训成为干部提升能力、教师获得发展的加油站，更成为干部和教师发展的"新福利"。

著名教育家魏书生等来校作"如何做一名幸福的老师"主题报告"